春节刚过的2018年2月26日，在26楼会议室，由百大商学院主办的“第三期80后骨干专题培训班”如期开班。本期培训组织了方敏、秦芸、马高鹏、岳晓阳、徐冬、张梅、王永华等集团中高级内训师，在党史、财务管理、信息化管理、职业生涯打造、党风廉政等专业方面，为学员们带来各岗位专业技能深度解析。第二批学员共计113人参加了培训课程。



    随着商品零售转型加速，各百货店应对新市场格局需要更多的智慧和洞察力，秦芸带来的《在变化与坚守中寻找平衡》为学员们展开老大楼在市场的分化和变革中的探索，借鉴性极高。岳晓阳同志的门店财务管理还原企业利润最大化所需要了解的方法，在基础知识中渗透到每个部门岗位的原点，人人都是核算能手的要求，为学员们生动讲述财务基础，加强了财务应用的实效性。











    3月1日上午，四组学员代表进行培训后的心得演讲，汇报三天课程体会，黄山百大学员谢俊杰以自身观点，轻松幽默的语言向大家阐述作为年轻一代的百大人，在创新思路上的想法和建议，得到很高的赞誉。汇报结束后，商学院执行院长方敏对此次培训活动进行总结，教诲学员们要牢记习总书记在十九大报告中对年青人的希望和鼓励，扎根本职，自我表率，做新时代百大人，将工匠精神传承下去。



    通过开展8090后备骨干管理培训，使年轻管理人员加强自我学习提升的意识。年轻骨干，是百大的未来，商学院将持续加强培训体系化管理建设，为百大人才库培育发展，贡献自身力量。