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合肥百大集团党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案
发布人:赵可可   发布时间:2019/9/28 10:45:54  查看1058

    为认真贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,合肥百大集团党委按照《中共合肥市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》文件要求,结合公司实际,就深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育制定如下实施方案。
    一、目标要求
    开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。要认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,全面加强企业党的建设,引导集团公司广大党员干部不忘初心,贯彻新发展理念,不断推进企业高质量发展,实现“筑百年百大,做安徽商业领航者”的目标。
    主题教育面向集团全体党员,以集团领导班子为重点。努力达到五个目标:
   (一)理论学习有收获。教育引导党员干部在原有的学习基础上取得新的进步、达到新高度,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,要学深悟透、融会贯通、真信笃行,增强贯彻落实的自觉性、坚定性,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作能力。
   (二)思想政治受洗礼。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同总书记为核心的党中央保持高度一致,始终忠诚于党,忠诚于人民。
   (三)干事创业敢担当。教育引导党员干部勇于直面企业改革发展中的困难和问题,增强斗争精神,苦干实干、开拓进取,知重负重、攻坚克难,以更实的举措推动企业高质量发展。
   (四)为民服务解难题。创新方法、务求实效,不断提升服务职工群众、服务基层的能力水平,激发改革活力,汇聚发展动力。
   (五)清正廉洁做表率。坚决预防和反对腐败,清清白白治企、干干净净做事、老老实实做人,营造风清气正的企业发展环境。
    二、工作安排
    主题教育从2019年9月开始,到11月底基本结束,开展集中教育时间不少于3个月。按照党中央部署,本次主题教育不划阶段、不分环节,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。结合企业实际,通过深入学习,提升能力素质,找出差距不足,补齐工作短板。
   (一)扎实抓好学习教育
    1.原原本本学。公司党员领导干部要坚持读原著学原文悟原理。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终,原原本本学,认真学习党的十九大报告和党章党规,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》。通过“学习强国”平台、报刊等载体,跟进学习总书记最新重要讲话文章和指示精神,领会核心要义、把握实践要求,自觉对标对表、及时校准偏差。
    2.拓展交流学。要集中学习研讨,结合主题教育的进程,确保主题教育累计集中学习研讨不少于5天时间。党员领导干部要采取党委理论学习中心组学习、理论辅导、举办读书班等形式,围绕抓好党建引领企业发展、破解转型升级难题、提升人才队伍建设等,列出专题,深入交流研讨。各级党组织要以“三会一课”为抓手,把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容,坚持融入日常、抓在经常,长期坚持、形成常态并通过随机抽查等形式加强考核。
    3.创新教育形式。开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育“四项教育”,结合集团“心悦服务”、“阿福先锋”等特色党建品牌开展丰富多彩、形式多样的“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。
   (二)认真开展调查研究 
    1.聚焦调研重点。领导班子成员要深入基层开展调查研究,要结合自身分管工作有针对性的进行调研,着眼解决实际问题,下大力气推动解决一批改革发展和党建工作的瓶颈问题,如内控制度、财务制度执行不到位,督导服务成效不明显等问题。
    2.注重调研纪律。调研要不打招呼,不搞陪同,不影响下属企业工作,统筹安排,不扎堆调研。
    3.注重调研实效。要落实“五个围绕”要求,注重实效搞调研,坚持从战略引领、转型升级、业态融合、人才储备等事关企业改革发展和职工群众切身利益的紧迫问题入手,深入基层一线,掌握一手资料,形成高质量调研成果,拿出破解难题的有效措施,真正使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为推动事业发展的过程。
    4.交流调研成果。调研结束后,领导班子成员要梳理调研情况,形成高质量的调研报告。召开调研成果交流会,统一思想、凝聚共识,努力使调研成果转化为推动工作的具体举措、解决问题的具体行动。
    5.讲好专题党课。集团公司党委班子成员要结合联系点,在学习调研基础上讲好专题党课。主要负责同志带头讲一次专题党课,其他班子成员到分管部门或下属企业讲党课。要精心准备,要聚焦主题,紧扣“不忘初心、牢记使命”,认真设计讲课提纲,把调研了解到的基层情况梳理好,把自己的体会收获总结透,把自己的深入思考讲到位,真正让党员干部有启发、有共鸣、受教育。
   (三)检视反思突出问题
    1.听取意见建议。结合调查研究,通过小型座谈与个别访谈、线上与线下相结合等多种方式,充分听取基层党员、职工群众、工作服务对象对改进作风、改进工作的意见建议。领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间要开展谈心谈话,相互听取意见建议。
    2.查摆突出问题。领导班子要按照“五个聚焦”、班子成员要按照“四个对照”、“四个找一找”要求,查摆找准自身存在的突出问题。要联系思想工作实际,深入检视反思,把问题找实、把根源找深。
    3.列出问题清单。对听取的意见和自身检视的问题,要逐条梳理,明确问题表现,剖析背后根源,分别制定领导班子和领导干部问题清单,报集团主题教育领导小组办公室备案。
   (四)全面推进整改落实
    1.开展专项整治。对检视出来的问题,制定问题、任务、责任、标准“四个清单”,抓紧整改解决最突出的、在主题教育期间能够解决的问题。对标中央和我省部署开展的8个专项整治和2项集中治理,开展专项整治,重点解决集团存在的零售主业销售和利润下行压力加大、农产品流通主业经营能力和市场份额需要进一步巩固和提升、部分重点项目建设未达预期、内部综合治理需要进一步加强、人才梯队建设不完善、党建工作水平需要进一步提升等突出问题。领导班子成员要根据工作分工认领整改任务,限期整改。
    2.坚持问题导向。把市委巡察反馈问题整改工作融入到主题教育中,把市委巡察整改问题清单列入集团党委主题教育重点任务清单,列入领导班子和领导干部问题清单,深刻检视问题,强化整改落实和成果运用,做好巡察“后半篇文章”。 
  (五)召开专题民主生活会
主题教育结束前,领导班子召开专题民主生活会,运用学习调研成果,针对检视反思的问题,联系整改落实情况,按照红脸出汗的要求,认真开展批评与自我批评;党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活。
    三、组织领导
   (一)建立健全组织。集团党委成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组,负责主题教育的领导、组织协调等工作。下设办公室,负责日常工作。集团各党组织要成立相应领导小组和工作机构,结合实际,制定主题教育工作计划,加强对主题教育的领导,并加强分层分类指导,做到组织领导到位。
   (二)压实工作责任。各级党组织要切实履行主体责任,全面负责主题教育工作,党组织主要负责同志履行第一责任人职责。要把开展主题教育纳入各级党组织党建工作考核的重要内容,结合年度总结、述职进行检查评估,作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任情况的重要依据。
   (三)加强宣传引导。由集团主题教育领导小组办公室牵头,组建主题教育宣传队伍,利用百货报、集团官网、百大党建微信公众号以及各成员企业宣传阵地,开辟办好主题教育实专栏,及时报道主题教育进展情况和实际成效,选树身边先进典型,教育引导党员干部对标先进,为主题教育营造良好氛围。
   (四)强化监督落实。集团主题教育领导小组严格按照巡回指导组督促指导要求,以好的作风开展主题教育,力戒形式主义,务求主题教育取得实效。同时,领导小组加强对集团所属各党组织主题教育开展情况的监督问效,定期督导检查,对搞形式、走过场、出偏差的党组织,严肃批评,促其改正。
   (五)全面促进工作。坚持把开展主题教育同做好落实中央、省市委、市国资委决策部署结合起来,同落实市委巡察整改工作结合起来,同落实本单位本部门各项任务结合起来,确保主题教育使党员干部激发出来的工作热情和奋斗精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力,转化为推动企业高质量发展的实际成果。 
    附件:合肥百大集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组成员名单 

合肥百大集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组成员名单
组 长:党委书记、董事长 刘 浩
副组长:党委副书记、总经理 王 浩
成 员:党委委员、工会主席 裴文娟
       党委委员、副总经理 李承波
       党委委员、副总经理 张同祥
       党委委员、副总经理 余 綯
       党委委员、纪委书记 袁卫东
    领导小组下设办公室,设在集团党委办公室,办公室主任由裴文娟同志兼任,办公室成员:于慧、王国龙、王永华、所属各党组织负责人(含党组织书记、董事长或执行董事)。

              
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