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百大集团党委开展主题教育第4次集中学习研讨
发布人:陈梦瑶   发布时间:2019/11/18 11:54:08  查看604

    2019年11月18日上午,百大集团党委开展“不忘初心、牢记使命”第4次集中学习研讨。会前,集团领导班子自学了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》相关章节。研讨前集中学习了十九届四中全会《决定》、习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话精神等内容。
 
      

    研讨中,集团领导班子成员结合学习情况,紧密联系公司发展和个人工作、思想实际,围绕“不断加强制度建设,推动企业治理体系和机制创新”主题开展了研讨,大家各抒己见,为推进集团制度建设建言献策。集团党委书记、董事长刘浩在交流发言中紧扣研讨主题,谈了三点个人体会。 

      

    一是要充分认识加强制度建设对集团发展的重要意义。十九届四中全会《决定》和习近平总书记在会上的重要讲话精神为集团的高质量发展指明了方向、提供了遵循。集团领导班子要坚持带头学习,带头贯彻落实,做学深做实的表率,坚定制度自信,强化制度意识。要以学促行,自觉从政治和大局的高度去思考和谋划集团的长远发展,立足顶层设计,不断加强集团制度建设,以制度建设促进企业治理体系和机制创新,提高经营管理效能和核心竞争力。
    二是要深刻把握好集团制度建设的功能导向。科学系统的制度体系能降低经营管理风险、促进企业健康发展。深化对制度功能的认识,不断加大推进工作制度化的力度,坚持走科学化、规范化的道路;着眼于机制的建立完善,努力实现制度在更高层面的系统整合,注重发挥制度的整体功效;勇于探索和创新,提高制度建设的质量和水平,适应经营环境变化。
    三是要明确集团制度建设的工作重点。要建立健全内控体系,实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标;要加强制度的有效执行,加强对制度的学习培训和制度执行的检查督查力度;要积极做好“结合文章”,以解决市委巡察整改反馈的问题、主题教育中调查研究发现的问题、广大职工群众反映的问题为着力点,形成以制度管权管人管事的长效机制;要突出“强监管、严问责”,以监督问责为重要抓手,对违反制度或制度执行不力的单位、个人,强化整改落实和责任追究。

              
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